Sveučilište u Zagrebu

Medicinski fakultet

„Formalna znanja i kompetencije iz menadžmenta postaju važan preduvjet za obnašanje vodećih funkcija u zdravstvenom sustavu" — prof. dr. sc. Stjepan Orešković

Kako će izgledati hrvatsko zdravstvo u OECD eri? Tko će voditi zdravstvene sustave budućnosti i s kojim kompetencijama?

Upravo su to bila pitanja koja su jučer okupila više od 150 sudionika iz cijelog hrvatskog zdravstvenog ekosustava na Forumu „OECD i budućnost hrvatskog zdravstva“, održanom u zajedničkoj organizaciji Poslijediplomskog specijalističkog studija Leadership and Management of Health Services (LMHS) Škole narodnog zdravlja „Andrija Štampar“ Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i Health Huba. 

 Posebnu vrijednost Forumu dalo je sudjelovanje OECD Health Divisiona, čime je Hrvatska dobila priliku izravno čuti međunarodnu viziju razvoja zdravstvenih sustava temeljenih na kvalitetnom upravljanju, dokazima i najboljim svjetskim praksama.

 Jeste li znali?

• U zemljama OECD-a zdravstvo čini približno 10 % BDP-a i jedan je od najvećih gospodarskih sektora.
•  OECD upozorava da najuspješniji zdravstveni sustavi nisu oni koji troše najviše, već oni koji najbolje upravljaju.
•  Budućnost zdravstva sve se više gradi na upravljanju digitalnim resursima, umjetnoj inteligenciji, interoperabilnim zdravstvenim podacima i donošenju odluka temeljenih na dokazima.
•  Razvoj zdravstvenih lidera postaje jednako važan kao razvoj novih medicinskih tehnologija.

Zašto je ulazak u OECD prilika za hrvatsko zdravstvo

Okosnicu foruma činila je teza da članstvo u OECD-u nije samo formalni iskorak, nego prilika da hrvatsko zdravstvo usvoji način razmišljanja utemeljen na mjerljivim ishodima, kvaliteti, sigurnosti pacijenata i dobrom upravljanju zdravstvenim podacima. Kako je u uvodnom predavanju istaknuo prof. dr. sc. Stjepan Orešković, voditelj poslijediplomskog studija Leadership and Management of Health Services (LMHS), hrvatsko zdravstvo počiva na snažnoj tradiciji solidarnosti — s gotovo univerzalnom pokrivenošću osiguranjem i visokim udjelom javnog financiranja — no stvarni jaz nije u resursima, nego u ishodima. Upravo tu, u pretvaranju resursa u rezultate, leži prostor koji OECD-ova metodologija i profesionalizacija vodstva mogu popuniti.

Na forumu se uvodno obratila prof. dr. sc. Mirjana Kujundžić Tiljak, ravnateljica Škole narodnog zdravlja i  prof. dr. sc. Slavko Orešković, dekan Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu te Anita Bujanić direktorica Health Huba. Poseban značaj skupu dali su dr. sc. Zdenko Lucić, državni tajnik i zamjenik glavnog pregovarača za pristupanje OECD-u i izaslanik ministra Ministarstva vanjskih i europskih poslova, te ministrica zdravstva doc. dr. sc. Irena Hrstić, koja je svojim sudjelovanjem potvrdila stratešku važnost teme za resor zdravstva.

U uvodnom predavanju o budućnosti zdravstvenog liderstva, uz prof. Stjepana Oreškovića, sudjelovala je i Lucie Bryndová iz Zdravstvenog odjela OECD-a (Directorate for Employment, Labour and Social Affairs), koja se forumu priključila online i podijelila perspektivu OECD-a o tome što razlikuje visoko učinkovite zdravstvene sustave — usmjerenost na ljude, rezultate, otpornost i politike utemeljene na dokazima.

Prvi panel, posvećen upravljanju, kompetencijama i transformaciji sustava, okupio je dr. sc. Zdenka Lucića, doc. dr. sc. Mariju Bubaš (državna tajnica, Ministarstvo zdravstva), Željka Burića, gradonačelnika Šibenika i LMHS alumnija, dr. sc. Danka Relića (Europski gospodarski i socijalni odbor, LMHS alumni, videoobraćanje), prof. dr. sc. Frana Borovečkog, ravnatelja KBC-a Zagreb, prof. dr. sc. Ivicu Lukšića, ravnatelja KB-a Dubrava, te Irenu Weber, glavnu direktoricu Hrvatske udruge poslodavaca.

Drugi panel bavio se digitalnom transformacijom, umjetnom inteligencijom i zdravstvenom skrbi vođenom podacima i usmjerenom na pacijenta. Sudjelovali su prof. dr. sc. Igor Rudan (University of Edinburgh / University of Oxford), prof. dr. sc. Stjepan Orešković, prof. dr. sc. Krunoslav Capak, direktor Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, Andreja Matkun, mag. oec., načelnica sektora za informatičke poslove Uprave za eZdravstvo Ministarstva zdravstva, te prof. dr. sc. Aleksandar Džakula (Škola narodnog zdravlja „Andrija Štampar").

Snažan pečat panelu dala je skupina istaknutih LMHS alumnija koji danas vode ključne institucije među kojima su bili Sani Pogorilić, direktor iF!-ja, doc. dr. sc. Krešimir Luetić, predsjednik Hrvatske liječničke komore, Rina Musić, predsjednica iF!-ja i direktorica MSD Croatia/Slovenia, Ana Soldo, predsjednica Hrvatske ljekarničke komore i dopredsjednica PGEU-a, te Sandra Karabatić, predsjednica Udruge Jedra.

Forum je zaključen policy dijalogom „Hrvatska 2035.: Vizija zdravstvenog liderstva u OECD eri", koji su vodili izv. prof. dr. sc. Tea Vukušić Rukavina s Katedre za medicinsku sociologiju i zdravstvenu ekonomiku Medicinskog fakulteta te prof. dr. sc. Stjepan Orešković.

Kako je istaknuto, liderstvo se uči, a pomak koji hrvatskom zdravstvu predstoji jest onaj od upravljanja rashodima prema upravljanju rezultatima: mjerenje ishoda, profesionalizacija vodstva, jačanje prevencije, integracija skrbi i digitalizacija procesa.

Forum je ujedno označio otvaranje prijava za novu generaciju poslijediplomskog specijalističkog studija Leadership & Management of Health Services (LMHS) na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu i Školi narodnog zdravlja „Andrija Štampar".

Utemeljen 2003. godine, LMHS je tijekom više od dva desetljeća izrastao u međunarodno prepoznat program koji je obrazovao više od 350 stručnjaka — danas ministara, ravnatelja zdravstvenih ustanova, gradonačelnika, sveučilišnih profesora i direktora međunarodnih kompanija.

Za razliku od klasičnih studija menadžmenta, LMHS se temelji na interdisciplinarnom pristupu koji povezuje medicinu, javno zdravstvo, ekonomiju, upravljanje organizacijama, zdravstvene politike, kvalitetu, mjerenje ishoda i liderstvo, okupljajući polaznike različitih profesija — liječnike, farmaceute, zdravstvene djelatnike, menadžere te stručnjake iz industrije, javne uprave, zdravstvenog osiguranja i IT sektora.